“La libertad sindical no se reglamenta por decreto”: la CGT cruzó al Gobierno
La central obrera cuestionó los decretos del Ejecutivo y denunció una "inaceptable intromisión" en la vida interna de los sindicatos. También advirtió por normas que siguen bajo discusión judicial.
Por Juan Manuel Villarreal
La Confederación General del Trabajo (CGT) expresó su rechazo a la reglamentación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y cuestionó los cambios vinculados al funcionamiento sindical, la negociación colectiva y la representación gremial.
A través de un comunicado titulado "La libertad sindical no se reglamenta por decreto", la central obrera advirtió que el Poder Ejecutivo busca avanzar sobre derechos, instituciones y garantías que forman parte del sistema de relaciones laborales en la Argentina.
El pronunciamiento se conoció después de que el Gobierno oficializara distintos decretos reglamentarios de la ley de modernización laboral. Las medidas incorporan modificaciones sobre convenios colectivos, asociaciones sindicales, plataformas digitales de reparto y movilidad, empresas de servicios eventuales y otros aspectos de la relación laboral.
Para la CGT, el Ejecutivo no se limitó a instrumentar normas vigentes, sino que introdujo disposiciones que alteran el espíritu y el alcance de leyes laborales y sindicales que, según la central, solo pueden ser modificadas por el Congreso.
El rechazo sindical a los decretos
La central obrera sostuvo que resulta inadmisible que el Gobierno avance con una reglamentación cuando parte de la reforma laboral continúa cuestionada judicialmente y sometida a debate sobre su constitucionalidad.
En ese marco, la CGT planteó que el Poder Ejecutivo se arroga facultades que corresponden al Congreso y que esa decisión vulnera el principio de división de poderes.
Uno de los puntos más cuestionados por la central sindical es la reglamentación sobre asociaciones gremiales. La CGT denunció que las nuevas disposiciones implican una intromisión en la vida interna de las organizaciones sindicales y afectan principios reconocidos por la Constitución Nacional y por convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo.
La central remarcó que la autonomía sindical, la libre organización y el derecho de los trabajadores a darse sus propias formas de representación no pueden quedar sujetos a la discrecionalidad del gobierno de turno.
Los cambios que cuestiona la CGT
La reglamentación incorpora nuevas exigencias de verificación para las asociaciones sindicales. Entre otros puntos, las entidades deberán presentar datos más detallados sobre sus afiliados, mientras que la autoridad de aplicación podrá contrastar esa información con bases públicas.
También se establecen criterios para casos de superposición de personerías gremiales. En esas situaciones, la entidad que busque desplazar a otra deberá superar al menos en un 5% la cantidad de afiliados cotizantes.
Otro punto sensible es el crédito horario sindical. La reglamentación dispone que determinadas actividades gremiales deberán ser informadas con al menos 48 horas de anticipación y deberán ser compatibles con la continuidad operativa del establecimiento.
Para la CGT, esos cambios afectan el ejercicio de la representación gremial y condicionan la actividad sindical dentro de los lugares de trabajo. La central sostuvo que no es potestad del Ejecutivo reformar por vía indirecta normas que garantizan derechos fundamentales de los trabajadores.
Un nuevo capítulo del conflicto laboral
La reglamentación forma parte de la puesta en marcha de la ley de modernización laboral y se instrumentó mediante distintos decretos publicados en el Boletín Oficial. Las medidas llevan la firma del presidente Javier Milei y de funcionarios del Gabinete nacional.
El Gobierno sostiene que la reforma busca modernizar el régimen laboral, promover el empleo formal y actualizar reglas sobre contratación, indemnizaciones, convenios y organización del trabajo.
La CGT, en cambio, considera que el paquete implica un avance sobre derechos laborales y sindicales. Por eso anticipó que continuará la defensa de la libertad sindical, la negociación colectiva, la autonomía de las organizaciones gremiales y las condiciones de empleo dignas.
El conflicto se suma a una discusión judicial todavía abierta. La central obrera ya había impulsado presentaciones contra distintos artículos de la reforma laboral y mantiene cuestionamientos sobre su constitucionalidad.
Con este nuevo pronunciamiento, la relación entre el Gobierno y la CGT vuelve a tensarse. La central sindical dejó planteado que buscará frenar los aspectos que considera regresivos y que dará la pelea en todas las instancias disponibles.
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